General position総合職
仕事内容
内装工事の現場の進行を統括し、完成に導く仕事です！
【施工管理職のおもな仕事】
施工計画の作成、資材等の発注業務、工程管理、品質管理 など
工事の準備
納期までに効率よく工事を行う為に、いつどんな作業をすれば良いのか、完成までの工事工程を考えて「工程表」を作成します。 また、現場に入る作業員の手配や材料の発注なども行います。
工事スタート～完成
着工後は現場に赴き、職人さんに作業の指示を出していきます。
工程表通り作業が順調に進んでいるかを日々管理しながら、作業の品質の確認や現場の安全管理も行っていきます。
求める人物像
誠実さ
コミュニケーション
能力
粘り強さ
自分の考えを持てるか
仕事を進めていく中で困った時、机上の勉強で解決できることはごくわずかです。
分からないことがあった時に、上司や先輩社員に素直に尋ね、実践し、自分の考えをもつことができる人物を求めています。
広く社会に通ずる人間性をもつ人材であること且つ、当社の事業に対し強く興味を抱いていることを重視しています。
キャリアステップ
リムズには、画一的なキャリアのレールは存在しません。
私たちが用意しているのは、社員一人ひとりの意志と成長を最大限に尊重し、その可能性をどこまでも広げるための「自由なフィールド」です。
あなたの「やってみたい」が、
会社の新しい未来を創ります。
入社
施工管理職
リムズ入社後はまず、工事課の「施工管理職」につきます。
なぜなら、「現場を知ること＝全ての基本」だからです。
「お客様の想いがカタチになる最前線」で、
設計、コスト、安全、品質といったモノづくりの全てを体感することが、将来どんな職種に進んでも揺るがない「太い幹」となります。
リムズ入社後はまず、工事課の「施工管理職」につきます。
なぜなら、「現場を知ること＝全ての基本」だからです。
「お客様の想いがカタチになる最前線」で、
設計、コスト、安全、品質といったモノづくりの全てを体感することが、将来どんな職種に進んでも揺るがない「太い幹」となります。
ジョブチェンジの流れ
施工管理職
入社⇒1～3年（平均）
フォローアップ面談
入社半年・1年
事業部長面談
次のステップへ
キャリアステップ例
施工管理職から4年目に入社時志望だった設計部へ。もっと早い段階でジョブチェンジも可能でしたが、実際に仕事をしてみると、ジョブチェンジする前に学ぶべき事が多いことに気づき、自ら4年間施工管理職で経験を積みました！
会社に提案をして、部署を立ち上げました！
施工管理職について、大学では学べない現場を知ることができました。日々の仕事を通して、営業職をやってみたいと思うようになり、上司に相談したところ、来年から営業職に就くことになりました！その先に描いているものもあるので、営業職でしっかり学んで、目標を実現していきたいです！
施工管理職で自分が今まで考えてもみなかった現実に直面し、現場を知ることの重要さを痛感しました。
今後はOJTリーダーとして、後輩が安心して現場を学び、成長していけるようにサポートしていきたいと思っています。
研修制度
送り出し研修
現場管理における基本事項を学ぶ座学や、建材を学ぶショールーム巡りなど
約1カ月
OJT
事業部配属後、先輩社員の仕事に同行。
仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりとフォローしながら第一線で活躍できるエキスパートに育てていきます。
Off-JT
社会人としてのマナーや基礎力を培っていただく為、
人材育成支援サービス会社様が提供するセミナー受講の機会 全社員が年4回まで関心のある分野を受講できる。
リムズの制度・福利厚生
長期休暇取得手当
（年1回）
平日5日連続の有給取得で5万円の手当支給
社員旅行（海外）
※希望者のみ
例）2024シンガポール、
2018年シンガポール
2016年ラスベガス
社外研修制度
全社員が年4回、興味や段階に応じた多様な研修を選択受講でき、基礎力からリーダーシップまで幅広く学ぶことで組織力向上を目指す制度です
社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
資格手当
産休・育休制度
資格取得支援制度
慶弔見舞金
退職金制度
※勤続3年以上から発生
定年後再雇用制度
（待遇は正社員と変更なし）
家具健保組合より
インフルエンザ補助
募集要項 （総合職）
| 応募資格 |
2027年3月にご卒業予定の方 ※1年生の募集はなし。既卒は最終学歴に準ずる。 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 雇用条件 | 正社員 |
| 給与 |
【大学・院了 310,180円】 内訳 ・基本給 191,000円 ・業務手当（一律） 20,000円 ・生活手当 25,000円 ・固定残業手当 74,180円（45時間分） 45時間を超えた場合は別途全額支給 【短大・高専・専門（2年制以上のコース）卒 302,070円】 内訳 ・基本給 185,000円 ・業務手当（一律） 20,000円 ・生活手当 25,000円 ・固定残業手当 72,070円（45時間分） 45時間を超えた場合は別途全額支給 |
| 勤務地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル1階（本社） |
| 試用期間 |
3か月 ※試用期間も採用条件に変わりなし |
| 昇給 | 年1回 4月 |
| 賞与 | 年3回 内1回は決算賞与 |
| 休日休暇 |
・年間休日：122日 ・休日：土日祝日 ※休日出勤の場合は、同月内で振替休日を取得 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 諸手当 |
交通費全額支給 時間外手当全額支給 役職手当（月額1万円～10万円） 家族手当（配偶者：月額1万円、子1人につき：月額5千円） 資格手当（月額1万円～3万円） 有給取得手当（年1回平日5日間連続取得5万円） |
| 備考 |
選考フロー
STEP.01会社説明会
STEP.02一次面接（WEB）
STEP.03二次面接（対面）
STEP.04内定
採用担当者からのメッセージ
