4年間の現場経験が拓く未来。
建築デザイン出身者が語る
キャリアの可能性。

「全部やりたい」からリムズへ

本日は工事部で活躍されている新卒入社、4年目のKさんにお話をお聞きします。早速ですが、現在担当されているお仕事について教えてください。

Kさん：大学で建築デザインを専攻し、新卒で入社してから一貫して第二事業部で施工管理の仕事をしています。現場の最前線に立ち、職人さんの手配から材料の発注、工程管理まで、一つの空間が生まれるまでの全てを指揮する役割です。お客様の夢を最高の形で実現するために、チーム一丸となってプロジェクトを動かしています。

大手じゃ物足りない。
『全部やりたい』を叶える会社選びと、想像を超えた現場の温かさ。

リムズを知ったきっかけと、数ある企業の中から最終的に入社を決められた理由は何でしたか？

Kさん： きっかけは、資格学校が開催していた合同セミナーです。就職活動では、一部の業務だけでなく、営業から設計、工事まで一貫して関われる環境を求めて中小企業を中心に見ていました。大手では得られない、プロジェクト全体を自分の手で動かす実感が欲しかったんです。その中でもリムズは特にジョブチェンジが活発で、多様なキャリアに挑戦できる点に強く惹かれ、入社を決めました。

入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて感じたギャップがあれば教えてください。

Kさん： 施工管理という仕事に対して、当初は職人さんが怖そうだというイメージを持っていました。「これどうなってんだよ！」といった罵声が飛び交う中で、新人の自分が現場をまとめられるだろうかと心配でした。
しかし、実際は全くそんなことはありませんでした。特にリムズが手掛ける内装の現場はビルのルールが厳しく、そもそも大声を出すような人は入れない環境です。職人の方々は皆さん紳士的で、人間性も高く、むしろ非常に優しい方ばかりでした。新人だった私のミスに対しても「最初は誰でもそうだから」と、親身に、そして丁寧に教えてくださいました。想像していたような厳しい環境ではなく、安心して仕事ができる人間関係が築かれていたことが、良い意味で一番のギャップでした。

たった一言の確認が、未来を変える。
知識よりも『対話力』が武器になる瞬間。

現場でお客様や職人さん、社内のメンバーと関わる中で、『空間づくりにはコミュニケーションが不可欠だ』と実感した具体的なエピソードはありますか？

Kさん： この仕事は、専門知識以上に「対話力」が問われると日々感じています。以前、設計担当との連携不足で、ある部材の発注が漏れていることが工事の直前に発覚したことがありました。もし、事前に一言でも確認し合っていれば…。この苦い経験から、どんな些細なことでも声をかけ、進捗を確認し合う習慣が身につきました。チームで一つのゴールを目指す上で、密なコミュニケーションがいかに大切かを痛感した出来事です。

『きれいになったね、ありがとう』その一言が、仕事の原動力になる。

この仕事の醍醐味を最も感じられたプロジェクトについて教えてください。ご自身の仕事が空間を創り上げ、お客様に喜んでいただけたと実感したエピソードがあればお聞かせいただけますか？

Kさん： 1年目の時に担当した某出版社のオフィスです。右も左も分からない状態でしたが、無我夢中で取り組み、完成した空間が本当に美しかった時の達成感は今でも忘れられません。お客様からいただいた「きれいになったね、ありがとう」という言葉が、今の自分の原動力になっています。あの経験が、この仕事への誇りをくれた原点です。

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最大の失敗から学んだこと。
一人で悩まない、チームで乗り越える文化がここにある。

入社当時に経験した最大の失敗談や、壁にぶつかった経験を教えていただけますか？また、その困難をどのように乗り越え、成長できたと感じますか？

Kさん： 入社当初、壁のボードを搬入する際に、荷物を運ぶための「台車」の手配を忘れてしまったことがあります。当時は何を手配すべきかという知識すらなく、当日になってその事実に気づき、結局すごい量のボードを皆で手で運ぶことになってしまいました。職人さんにもご迷惑をおかけし、自分の知識不足で大きく落ち込みました。 その失敗から、知らない工事に関わる際は、まず徹底的に調べるようになりました。先輩に聞いたり、業者さんに確認したり、メーカーの施工方法を取り寄せたり。そして、頭の中で作業をシミュレーションし、抜け漏れがないかを確認する癖がつきました。この経験を通じて、事前準備の重要性と、周りの人に確認することの大切さを学びました。

挑戦を加速させる、リムズのカルチャー

大学の知識は武器になるか？
答えは現場に。ゼロからプロになるための本当の学び。

大学で建築デザインを学ばれたとのことですが、その知識は現場でどのように役立ちましたか？また、逆に「これは現場でしか学べない」と感じたギャップはありましたか？

Kさん： 正直なところ、大学で学んだ知識が直接役立つ場面は少なかったです。図面を読むことに抵抗がなかったのはアドバンテージでしたが、それは文系出身の先輩も現場で身につけています。大学で学んだのはデザインの概念や考え方。しかし、壁一枚が「どう作られているか」というリアルな知識は、すべて現場でゼロから学びました。現場こそが、本当の意味で自分をプロにしてくれる最高の学びの場だと感じています。

『言っても無駄』なんて一度もない。
資格勉強のための1ヶ月休暇も実現する、本物の風通しの良さ。

リムズには『若手の意見を尊重する社風』があると伺いました。実際に、ご自身の意見が反映された経験はありますか？

Kさん： 風通しは本当に良いと感じます。業務上「これは本当に必要か」「もっと良いやり方があるのでは」と感じたことを正直に伝えると、真摯に受け止めて動いてくれます。実際にやり方が改善されたことも少なくありません。 また、仕事のことだけでなく、個人的な「わがまま」も聞いてもらえます。例えば、資格の勉強に集中したいと相談した際には、1ヶ月近くの長期休暇を取得させていただきました。もちろん、他のメンバーに仕事を分担してもらうなど調整は必要でしたが、頭ごなしに「ダメだ」と言われたことは一度もありません。「言っても無駄だ」と感じたことがないので、自分の意見を言いやすい環境だと思います。

休むために、働く。
自分でコントロールする休日と、会社からの嬉しい『お小遣い』

オンとオフを切り替えるために工夫していることや、会社の制度で助かっていることはありますか？

Kさん： 施工管理の仕事は、自分で工程を管理できるため、休みの調整がしやすいです。例えば、「この日にどうしても外せない用事がある」という場合は、そこまでに仕事を終わらせるように工程を組み、休みを取ることができます。これは大きなモチベーションになっています。 また、会社の制度として、有給を5日間連続で取得すると5万円の手当が支給される「5連休制度」があります。土日と合わせれば7連休になり、ほとんどの社員が毎年この制度を利用しています。上司からも「今年の5連休はいつ取るの？」と声をかけてくれるので、非常に休みを取りやすいです。 スーパーフレックス制度も活用しており、現場がなければ遅めに出勤したり、現場から直行直帰したりと、柔軟な働き方ができています。無駄な移動時間がなくなり、効率的に仕事を進められる点も魅力です。

一日のスケジュール

次のステージへ

次のステージは『営業』。
やりたいことを事業にする、未来への挑戦が始まる。

この会社で、今後どのようなキャリアを築いていきたいですか？

Kさん： 実は来年の4月から営業部へ異動することが決まっています。以前から営業の仕事にも挑戦してみたいと上司に伝えていたところ、「じゃあ、すぐ来れば」と後押ししてくれました。 リムズには、社員の「やりたい」という気持ちを尊重してくれる文化があります。例えば、ホテル事業をやりたいと手を挙げた社員が、実際にホテル専門の事業部を立ち上げた例もあります。私もまずは営業として一人前になった後、自分なりにやりたいことを見つけて、会社に新しい価値を提案していきたいと考えています。

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Sさんのキャリアステップ

採用候補者へのメッセージ

知識は後からついてくる。
大切なのは、一緒に笑い、真摯に向き合う心。

最後に、この記事を読んでいる未来の後輩に向けて、『こんなあなたと働きたい！』というメッセージと、リムズで活躍するために一番大切なことを教えてください。

Kさん： 一緒に働きたいのは、会社で一緒に笑い合える仲間ですね。リムズは人間関係が本当に良いので、仕事を楽しめる人が一番です。専門知識なんて、入社してからいくらでも覚えられますから。 一番大切なのは、「真摯に取り組む心」だと思います。時には壁にぶつかることもあるかもしれませんが、それでも「次はやってやるぞ」とめげずに立ち向かう気持ちがあれば、必ず成長できますし、周りも全力でサポートしてくれます。未来は、自分の心の持ち方一つで変えられる。そう信じています。

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